Bejelentés



Petike
Az élet túl rövid ahhoz, hogy átlagos legyél!

MENÜ

Ingyenes Angol online nyelvtanfolyam kezdőknek és újrakezdőknek. Ráadásul most megkapod ajándékba A Hatékony Angol Tanulás Titkai tanulmányom.






Tudnivalók a külföldi munkáról

Munka-közvetítéssel, munkaerő toborzással kizárólag olyan cég foglalkozhat, amely rendelkezik a Munkaügyi Minisztérium ( közvetlenül valamely munkaügyi központ által kiadott) idevonatkozó engedélyével. Az engedéllyel rendelkező cég alkalmazottjai/ ügyvezetője kötelezően rendelkeznek a megfelelő, felsőfokú, vagy OKJ-s munkearőpiaci ügyintézői képesítéssel, szakmai gyakorlattal, kiépített irodai háttérrel és munkaerőpiaci kapcsolatokkal. Azon cégek, magánszemélyek, akik engedély nélkül folytatnak hasonló tevékenységet, a törvény ellen vétenek emellett sok esetben megtévesztik, esetleg becsapják ügyfeleiket. A törvényes keretek közt működő cégek számára kötelezően fel kell tüntetni tájékoztatóikon, honlapjukon a Munkaügyi Minisztérium engedélyének számát is (ez a szám nem a vállalkozás bejegyzésének száma, e számot csakis a munkaügyi központok adják ki az arra jogosult cégeknek). Ahol ez nincs, az a cég szabálytalanul működik, vagy egyáltalán nincs engedélye. Egy adott cég engedélye a cégnév, vagy cím alapján leinformálható a cég székhelyének megfelelő munkaügyi központnál. Legyél óvatos a csak mobil telefonszámmal rendelkező, esetleg iroda nélkül működő magánhirdetők esetében is! Azok az álláskeresők, akik a nagykövetségekhez fordultak, szinte kivétel nélkül "bedőltek" a jól hangzó ígéretek csábításának, és jelentős pénzt fizettek a magukat munkaközvetítőnek kiadó cégeknek a szállásért és a közvetítésért. A becsapott munkavállalóknak ilyenkor általában már a kint maradásra és a visszaútra sincs pénzük. Mit tehetünk, ha becsaptak? Arra is oda kell figyelni, hogy a magyar közvetítő cég be legyen jegyezve, és már itthon érdeklődni kell arról is, hogy nincs-e feketelistán az adott külföldi vállalat vagy kölcsönző, s volt-e már korábban probléma a fizetéssel, a munkaidővel. A munkaügyi központ a munkaközvetítőkről külön nyilvántartást vezet, itt lehet érdeklődni, hogy minden rendben van-e a cég körül. A károsult, becsapott állampolgár a rendőrségen eljárást kezdeményezhet. Ha viszont nem magyarországi munkaközvetítő verte át a dolgozót, akkor érdemesebb abban az országban feljelentést tenni, ahol a cég tevékenykedik. Ezt az FSZH szerint kevesen teszik meg: a külföldi procedúra nagyon sok pénzbe kerül, és a nyelvi korlátok miatt könnyen falakba ütközhet a pereskedő. ANGLIA Az Egyesült Királyságban - így Angliában is - jelentősen emelkedett az újonnan keletkezett munkanélküliek száma, az utóbbi három hónapban közel 600 ezren veszítették el munkahelyüket. A prognózis 2009-re 1 millió 800 ezer munkanélküli. (!!!) Sok munkahelyen csökkentett heti óraszámmal, kényszerszabadsággal tartják meg egy ideig az angol munkavállalókat. Jó tudni: 2008 október 18-tól az Egyesült Királyságban egy munkahely betöltésénél előnyben részesül az angol munkavállaló a külföldivel szemben. Az angliai munkakezdéshez a jó szaktudáson kívül többféle önéletrajz, angol nyelvtudás, bankszámla, angol telefon, ha nincs közlekedés, autó kell (biztosítással). Egy szoba bérléséhez kaució kell, minimum két hét bérleti díj, plusz két hét előre, és - angol referencia kell. Tehát minimum ezerötszáz, de inkább kétezer font kell a kezdéshez, s ha nem jön be az angliai munkavállalás, - legalább 100 font kell a hazautazáshoz. Ha lehet tanácsolni, csak azok vállalkozzanak az Egyesült Királyságban, akiknek biztos a munkahelyük. Még valami, - a leendő angliai munkavállaló inkább bízzon a halálos ellenségében, mint az ügynökségekben. Angliában a szakmunkásnak, tanárnak, orvosnak, pályakezdő diplomásnak számos állásinterjún kell részt vennie ahhoz, hogy kedvező munkára találjon. Sokan a szobaasszonyi, gyermekfelügyelői, felszolgálói, mosogatói, kutyasétáltatói munkával is beérik. Akik jól keresnek, napi 60-70 fontot is kézhez kapnak, ami mintegy 20 ezer forint. Húsznapos munka mellett ez 1200 fontos (350 000 Ft-os) fizetést tesz ki, amiből az albérleti szoba díja havonta 300-400 font, a tömegközlekedési bérlet ára 120 font, ehhez jön még az étkezés 150 fontért, esetleg a szerény ruházkodás. Jó esetben. EGY KINT DOLGOZÓ MAGYAR ÍRTA: Bejártam egész európát,7 éve kint dolgozom.2002-ben 10€/óra nettó volt a bérem Németországban segédmunkásként.Persze nem ügynökségen keresztül.Akkor 0.8€ volt a benzin arrafelé.Ma Hollandiában max. 8.50€-t adnak az újaknak építőipari szakmunkára,a benzin meg 1.50€.Persze csakis ügynökségen keresztül kaphatsz munkát,ők meg felveszik a 15-20€-t utánad óránként.A kezdő versenyzőknek esélye sincs közvetlenül a cégnek dolgozni.Majd ha jó pár éve itt vagy már,esetleg keresgélhetsz,de nagyon nem egyszerű.Mert amíg nem a cégnek melózol,hanem a rabszolgakereskedőnek,addig a cég azt csinál veled,amit akar.10 meg 12 óra naponta minimálbérért szakmunka,tróger szállásokon stb.stb.Ma már mindegyik ilyen.A külföldi agency-k pláne.És ez csak rosszabb és rosszabb lesz.Mert ott keleten millióknak nincs kaja az asztalon hónap végén és nekik már az is megváltás,ha kijönnek a pénzükből és jól élnek.A rabszolgakereskedők és a munkáltatók csak ezekhez a milliókhoz alkalmazkodnak.Ha ennyi elég a parasztnak,az csak jó nekik.Ezért vették be a keleti blokkot az unióba.Több millió ember hajlandó "ingyen" dolgozni.Mert a 8.50€ nettó óránként szakmunkára itt nyugaton ma,hát az nekik ingyen munkaerő.Egy helyi szakember tripla annyit kap.Te is fogsz,majd 5 vagy 10 év után,ha ott maradsz és nyakig beépülsz,akkorra már nem is leszel magyar és vissza se mész haza soha.Ezeknek a nyugati országoknak 1000 éves rutinjuk van a rabszolgatartásról.Vagy mit hittetek,hogy hülyék ezek és csak arra várnak hogy te idegyere és elvidd a nehezen,évszázadok alatt összerabolt pénzüket? Oké,jobban lehet élni,bármit ehetsz ihatsz bármikor és találhatsz 8 órás melót is és sokkal jobb az élet az tuti.De aki azt hiszi,hogy majd itt fogja összespórolni az otthoni házának a teljes árát vagy hasonló összeget 1-2-3 év alatt,az nagyon pofára fog esni.Ilyen ma már nincs.Milliók jöttek ide keletről az utóbbi években,főleg Britanniába,lengyelek,stb..Ne álmodozzatok!! NÉMETORSZÁGI MUNKAVÁLLALÁS: a munkavállalásival kapcsolatban: a cégnek kellene kérvényeznie az engedélyt és akkor megkapod elég gyorsan. Azt viszont tudnia kell a leendő munkáltatódnak, h. meg kell indokolnia, miért téged választ (pl. szüksége van a cégnél magyar nyelvtudásra), mivel 2011-ig németet vagy már engedéllyel rendelkezőt kell előnyben részesítenie, különben munkaerőpiaci vizsgálatot kap(hat). Ha a cég ezt nem vállalja, akkor nagyon kicsi sajnos az esélyed (bár persze semmi sem lehetetlen!) Azért érdemes az arbeitsamtnál személyesen érdeklődni, mivel nagyon sok múlik az ügyintézőn, ill. Magyarországnak van egy keretszerződése Németországgal, h. évente hány embernek ad ki munkavállalásit. Ez szakmákhoz és kontingenshez kötött, vagyis elsősorban szakmunkásokat, informatikusokat, orvosokat, mérnököket keresnek. A munkavállalási engedély mindig személyre szól; a kérvényt a munkavállalónak kell beadnia. Ha ezt a cég (kivételesen) elvállalja, jó, de akkor is csak a munkavállaló nevében, nem saját nevében, hiszen nem neki kell az engedély és nem is ö kapja. Hogy ezen a téren bizonyos cégek szava többet ér mint xy-é... azt csak halkan mondom, mert a törvényben nincs alapja. A munkaeröpiaci vizsgálat a normális eljárás t.i. (még) nem részesül ilyen téren a magyar kérvényezö elönyben mint EU polgár. Ezért érdekes, ha speciális magyar képességek kellenek a kérdéses munkához. Ilyenre nehéz német jelentkezöt találni, noha nem lehetetlen. Van itt elég magyar anyanyelvü. Hogy meglevö szerzödés kell hozzá... hát igen, legalább is egy olyan feltétellel, hogy a szerzödés köti a munkaadót, amennyiben a munkavállaló megkapja az engedélyt. T.i. az egyszerü engedély nem csak névre, de csak egy konkrét munkaviszonyra vonatkozik. A kivételekre nem térek most ki. A kontingens kérdése megint más és inkább a kiküldetésben lévö munkavállalókat érinti, kik bizonyos munkaágakban (pl. épitöipar) dolgoznak. A védet foglalkozásokon kivül kontingens nincs, de elég húzós lehet az engedélyeztetés anélkül is. A kérvényezö ürlapon igazolja a német cég, hogy foglalkoztatni kiván. Igazolás nélkül nem is igazán érdemes a munkahivatalhoz fordulni. Ha... ha csak nem áll fenn valamilyen kivételes eset. Pl. egy itteni iskolai végzettség, praktikum stb. Ezek olyan individuálisak lehetnek, hogy felsorolni aligha lehet öket, anélkül, hogy ne keltenének hamis reményeket. Megjegyzem örökké változnak a szabályok - érdemes ezzel a kérdéssel egy hivatalnokot nyaggatni. Ha jó kedve van és alapvetöen jóindulatú, akkor lehet hogy az ember megtalálja a passzoló kis kaput. Tapasztalatom szerint nem mondanak többet, mint amennyit muszáj, az-az gyakran azt sem, ami megjárna, ha csak nem kérdez rá konkrétan az ember. De hogyan kérdezne rá, ha nem tud róla. Na ez is valami csuka-róka-farok helyzet :-) -------------------------------------------------- A jelenlegi gazdasági világválság hatásai globálisak, de minden bizonnyal eltérőek lesznek a következmények a különböző országokban, régiókban és szektorokban. Lesznek olyan területek, amelyek rosszul és olyanok is, amelyek még rosszabbul járnak majd - egyelőre ez tűnik a szomorú realitásnak. Konkrét adatok még nem állnak rendelkezésre, de arra mindenképp fel kell készülni, hogy a világgazdaság szerkezete jó eséllyel átalakul, ami a migrációt sem hagyja érintetlenül - derül ki a Nemzetközi Migrációs Szervezet (IOM) legutóbbi jelentéséből. Logikus következménye lehet ennek az átalakulásnak, hogy a nehéz helyzetbe került országokba nem annyira mennek majd a munkát keresők, hisz ott nagyon komoly verseny alakulhat ki minden egyes állásért, és a külföldiek egyértelműen hátrányból indulnak. Számítani lehet arra is, hogy bár sokan szeretnének külföldre menni, de ezt vagy saját pénzügyi helyzetük, vagy pedig a fogadó ország közhangulata, illetve bevándorlási szabályozása teszi nehézzé. Menni vagy maradni? Az a legnagyobb probléma, hogy amennyiben valaki a válság hatására otthon elveszíti a munkáját, akkor logikus lépés lehet ugyan a külföldi munkavállalás, de egyáltalán nem biztos, hogy az országhatáron kívül talál majd munkát, illetve, hogy van pénze megfinanszírozni a munkakeresés időszakát. A már most is hazájukon kívül dolgozó külföldi munkavállalók is nehéz helyzetbe kerülhetnek. "Nekik azt kell eldönteniük, hogy maradnak-e egy olyan országban, ahol nem szívesen látják őket, az élet drága, de egy kiterjedt szociális rendszer védelmét élvezhetik, vagy pedig hazamennek a családjukhoz és a barátaikhoz, akiket a félretett pénzükkel legalább egy kis időre fel tudnak vidítani" - fogalmazta meg a dilemmát a BBC-nek Demetrios Papademetriou, egy washingtoni migrációs kutatóintézet szakértője. Nem minden magyarnak van erre pénze "A válság miatt Magyarországról is többen mennének ugyan külföldre, de csak keveseknek van most arra pénzük, hogy nekiinduljanak a nagyvilágnak" - fejtette ki több szakértő is az [origo]-nak. A pénzügyi nehézségek sokszor szintén a krízisből adódnak, a pénztelenség elsődleges oka ugyanis épp a munkahely elvesztése és az esetlegesen korábban felvett hitelek megléte és a megemelkedett törlesztőrészletek. A magyarok - főleg a fiatalok - körében az Egyesült Királyság és a szomszédos Ausztria a sztárcélpont, és mivel az angol és a német a leginkább tanult nyelv Magyarországon, így ez várhatóan a gazdasági válság ellenére sem változik a következőkben. A vendéglátóipar és az idénymunkák a slágerek, és szakképzett orvosokra, illetve ápolókra jó eséllyel mindig lesz igény - főleg, ha egy kicsit kevesebbet kérünk, mint a helyiek. Fontos lehet figyelembe venni a várható árfolyamváltozást is, ha ugyanis a magyar devizával szemben jelentősen leértékelődik az a pénz, amiben a fizetést adják, akkor az veszteséget jelent a munkavállaló szempontjából. Egyes vélemények szerint a magyarok (és más kelet-európaiak) angliai munkavállalása azért kezdett el visszaesni tavaly nyáron, már a krízis előtt, mert az angol font komoly mélyrepülésbe kezdett az euróval és így az akkor még kifejezetten erős forinttal szemben. A szárazföldi munkák nem mennek Egy kifejezetten angol nyelvterületre, Angliára, Írországra, Skóciára és Ciprusra specializálódott társaság, az ETC irodavezetője, Halmosi Ákos az [origo]-nak elmondta, hogy náluk az óceánjárókon vállalható munkák szerepelnek az elsők között a népszerűségi listákon. "Az országhatárok megnyíltak ugyan az uniós csatlakozással, a pénz ugyanakkor nem lett több, a szárazföldi munkák esetében viszont szükség van indulótőkére, mindenekelőtt a lakhatáshoz, a rezsihez és a megélhetéshez" - fejtette ki a szakértő. Forrás: EPA ------------------------------------------------------------------------- Luxushajókra elszegődni nem igényel indulótőkét A válság hatására Halmosi szerint megduplázódott a külföldi munkavállalás iránt érdeklődők száma. A cégnél van egy átfutási idő, és a krízis még nem érzékelhető az emberek fejében - pontosította a képet az irodavezető. "A szárazföldi munkákról hazatérők több leépítésről számoltak be, míg a hajózás nem lesz kevésbé népszerű; óceánjárók épülnek és indulnak világszerte" - tette hozzá Halmosi. Veszélyben az alacsony képzettségűek Az IOM az [origo] kérdéseire válaszolva kifejtette, hogy az Európai Unió tagállamai közül az Egyesült Királyság, Írország, Németország és Ausztria, míg távolabbi desztinációk vonatkozásában az Egyesült Államok a magyar munkavállalók kedvencei. A felmérések szerint a magyarok elsősorban a munkabér/különböző egyéb juttatások, a biztonság, az oktatás és az egészségügyi ellátás színvonala miatt mennek külföldre dolgozni - ez utóbbi a velük utazó családjuk miatt kiemelten fontos. A gazdasági recesszióval kapcsolatban az IOM magyarországi képviselője kifejtette, hogy a jellemzően alacsony képzettséget igénylő munkakörök - ahol túlnyomó a külföldiek foglalkoztatása - nagy arányban, rohamosan szűnnek meg, ezzel növelve a munkanélküliek számát. Elbocsátás, bércsökkentés, diszkrimináció A várható hatások közül kiemelkedik a munkanélküliség emelkedése, a szakértők szerint mindenekelőtt az építőiparban, a feldolgozóiparban, a pénzügyi szektorban, a kiskereskedelmi, illetve idegenforgalmi ágazatban kell elbocsátásokkal számolni. Márpedig ezen szegmensekben hangsúlyos a külföldi munkavállalók jelenléte. Számolni kell a munkakörülmények romlásával és a bérek csökkenésével is, a vállalatok ugyanis a kereslet és a bevételek csökkenése miatt ott próbálnak meg spórolni, ahol csak tudnak. A migránsok életminőségére hatással lesz az is, hogy a nehezebb helyzetbe került államokban a szociális juttatások visszafogására kell felkészülni. Nehéz gazdasági helyzetben szinte automatikus a külföldiekkel szemben alkalmazott diszkrimináció, illetve a bevándorlási politikák szigorodása és az idegenellenes hangok felerősödése. A képzetlen munkaerő esetében különösen erős lehet a helyi munkavállalók külföldiekkel szembeni fellépése, amiből az is következik, hogy fel kell készülni arra, hogy a külföldieket nagyobb arányban, illetve előbb küldik majd el a cégek, mint a belföldieket. A szabályok szigorodása miatt jó eséllyel egyre többen vállalják az illegális munkavégzés kockázatait is. Beszédes adat, hogy a romániai vendégmunkások által kedvelt Spanyolországban a teljes népesség körében jelenleg 13-14 százalékos a munkanélküliség, miközben a bevándorlók között ez az arány a 20 százalékot közelíti. Makrogazdasági problémát okozhat a hazatérés A munkahelyüket elveszítő külföldi munkavállalók egyik lehetősége a hazatérés, akik a válság miatt otthon is gazdasági visszaeséssel kénytelenek szembesülni. A hazaérkező tömegek tovább emelhetik a munkanélküliséget, és élezhetik a társadalmi feszültséget. A hazatérés elsősorban azokból az országokból lesz jellemző, amelyekben a szociális biztonság szintje alacsony (azaz elsősorban nem az európai államok), de amennyiben a gazdasági helyzet hosszabb távon is rossz marad, akkor sokaknak nem nagyon lesz más választásuk. A tömeges hazatérés makrogazdasági problémákat is okozhat, egyes fejlődő országokban ugyanis komoly bevételi forrás a külföldről hazautalt jövedelem: tavaly a becslések szerint 283 milliárd dollárnak megfelelő jövedelmet küldtek haza a külföldön dolgozók otthon maradt családtagjaiknak, aminek kiesése egyes országokban akár a külső egyensúlyi helyzet radikális romlását is okozhatja. Kedvező jel mindeközben, hogy a Világbank előrejelzése szerint a hazautalások szintje feltehetően nem változik számottevően az idén tavalyhoz képest - szemben például a közvetlen tőkebefektetésekkel és a kereskedelmi bevételekkel. A hazautalások módja azonban változhat, a bankokkal szembeni bizalmatlanság miatt egyre többen vihetik haza közvetlenül a külföldön félretett pénzüket ahelyett, hogy egyszerűen hazautalnák azt. Az IOM szerint a férfiakat jobban érinti majd a válság, mint a nőket, azokban a szektorokban ugyanis, ahol sok külföldi dolgozik, jellemzőbb a férfiak alkalmazása (például az építőiparban), míg a női ágazatokban (egészségügy, házimunka) a kereslet emelkedésére lehet számítani.


Szólj hozzá

Név:
E-mail címed:
Az e-mail címed nem jelenik meg az oldalon
Szöveg:
Milyen nap van ma Magyarországon?



Moderátor [ 2009-01-18 14:32 ]

Nyelvtudás nélkül ne is vágjon neki senki,mert veszélyes



Zoli [ 2009-01-18 08:18 ]

Ezt az oldalt olvasva, legjobb, ha el sem indulunk külföldi munkára, mert semmi esélyünk !







Ingyenes honlapkészítő
Profi, üzleti honlapkészítő
Hirdetés   10
Végre értem amit angolul mondanak nekem, és megértik amit mondok.

KÖSZÖNÖM NOÉMI!